郑州西区中医院要求职工找5人住院不然扣钱，副院长已停职；院方：传达有误，有奖励没惩罚, 你怎么看「院长被抓」

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郑州西区中医院要求职工找5人住院不然扣钱，副院长已停职；院方：传达有误，有奖励没惩罚, 你怎么看

最好去查查公立医院，就东风路那家省中医院，看病经常问有没有社保，各种理由要求住院。不住院，给你开七八十来斤药是常事，在别的地方一二十块看好的病，这里就要求住院观察，要么至少得一百多块钱。和报道的西区中医院是一个套路，不要怪西区的，都不是啥好鸟。应该严查东风路中医院本部。

郑州西区中医院，

这是以“自我为中心”的“救死扶伤的人道主义”呀。

也可以叫：“主观的救死扶伤的人道主义”。

而“主观的”，“以自我为中心”的“主义”，其本质，还是在“自己利益”。而不是“民众利益”，“社会利益”！

这是孔子儒家思想(即中华远古政治哲学思想)给后世所提醒的。

对于此类问题，我早就想说，个人观点如下：1.国家现行打击政府部门工作人员和国有企业的干部***很是厉害，但是，学校，医院这些单位也没看到有什么动作，为什么医院给员工下发通知《招病人》是不是医院的财政入不敷出了？医院作为社会体系得重要组成部分，难道也是为了拼经济来换业绩的么？在我国大多数人还是经济收入一般，我也是其中一员，很多人生病不愿意去医院看病，为什么？因为，去医院看病，不让你出个几千块，肯定不会放你出来，我同事在前年被查出疑似结核病，被郑州第六人民医院拉走花了3万多才放出来，里面的病人有很多是被看病的，所以政府的有关部门也要查一查医院和学校这一领域的收入问题！

咸阳抗疫医护人员被辞退后通知回去上班又被移出工作群，到底要干什么

个人感觉，这样的案列也许在全国不是个案。

据了解，这批被裁的医护人员都是在抗疫最严重的时候，在各自岗位值班的临时工。因为所在的咸阳市妇幼保健院实行了所谓的“优化方案”，而这批40名医护人员在末尾淘汰制的考试中，成绩都不合格，故而被医院辞退。这就带来了一个问题，在人民最需要的时候，医院的正式工干嘛去了？

抗疫情英雄，没被嘉奖，反而被辞退，确实有点寒人心。

散兵觉得，末尾淘汰制也许是一个借口，也许临时工的名号，才是医院做此决定的关键，我们都知道，疫情以来，很多单位都迫于经济压力，裁员了不少，但是有编制的正式工，因为福利等很多原因，医院是开不了的，就算开，也得付出一笔很大的钱。但是临时工则不然，她们的去留，很多时候就是医院的一句话的事情。

现在网友把这次事件曝光了出来以后，陕西省卫健委已经介入调查，虽然现在医院已经让这些医护人员上班，但是现在又把这些功臣移除工作群，也确实做的有点过分了，让人寒心了。

我们说什么时候才能让人看清英雄的形象，那就是在国家危难的时候，看看别的省份，前往武汉的临时医护人员变成正式工，我不知道这家医院的领导作何感想？仅仅是凭借这个所谓的考试，来定人的一生吗？

的确，考试不及格，你可以处罚，但是绝不能以辞退为借口，如果这个要罚，那么她们在疫情的最严重的时候，还在值班，那么是不是该奖赏呢？我们说奖罚分明，才能以理服人，以德服人。

对于这样的事件，不知道你作何感想，留言讨论吧！

古怪、古怪、这里面有古怪！我们先来看看这一件事情的起起末末。。。

在我国疫情得到良好控制之后，一篇网文随即在网络爆开，里面的内容叙述了有40名护士被咸阳妇幼保健院裁员的事情。这40名一线抗疫的女护士，在成功地打赢了这一场疫情战争之后，却被所在的医院“人才忧化”掉了，于是这件事情在网络上形成了山呼海啸之势。。。

（网文1）

在这一篇网文中，同时也交待了医院是用考试的方法，然后用“末位淘汰制”的方法来进行裁员的；医院方称这一次裁员，为“人才忧化”，但里面有诸多现象都可以讨论。比如考试无第三方监督、有证的反而被忧化掉了，没证的反而没有被忧化、医院没有按劳动法的规定来赔偿，只是赔偿了3个月的工资。

（网文2）

网文爆开之后，网络上也兴起了“过河拆桥”、“忘恩寡义”、“追查到底”的各种词语。医院方面也对外作了一份声明。

声明的内容是：因为受到了疫情的影响，医院的各个业务都有所收缩受损，“裁员”是为了维护医院的良好运。但因为这件事情闹得大，最后是交给了咸阳市劳动人事争议仲裁委员会来立案处理。

（院方声明）

院方措词严厉：疫情问题已经不仅仅是国内问题，很可能引发国际舆论事件，这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煸动不明真相的民众，最后引发社会问题。我院现严正要求对刊载不实报道与转载的媒体删除该不实报道。否则，我们将追究其法律责任！

这件事情就这样在网络上一直发酵，引起极大的内部纷争。。。

5月1日，咸阳市卫健局介入了这一次劳动争议，组建了专门小组对此事进行调查。

5月3日，40名被裁员的医护人员，接到市卫健委的通知，让他们到医院接受谈话。很快地，她们便接到院方的电话，通知她们回去上班。

当时护士们也直言不讳，表示了她们的担忧：“把我们优化掉了，现在又让我们回去，这两者太矛盾了！”

（卫健委介入）

劳用双方，已经发生信任危机，这些担忧也是难免的。但怎么说，既然这件事情以“医院裁员”而开始，那么就应该以“护士回岗”而终结。互相猜疑和互相攻击，都不是处理事情的好方法，而只会把事情越闹越大！

前几日，我原本认为此事就到此结束了，毕竟社会要正常运转，医院也要正常经营，每一个人也都不可能站在昨天的阴影里，而不肯走出来。愿意走出来、愿意合解，这才是“唯物”的办事手段。

然而，仅仅过一天，事情仍然还在发酵，这不正常啊！在我们中华，“GUAN民矛盾”自古有之，哪些认为“现就不应该有，或者中国就不应该有”的这个态度，就不唯物了。但我们要想想，在今日之中MEI博弈的关键时刻，这些内部矛盾不应该排在首位啊。肉烂在中国这口锅里，还是中国人吃，但是便宜了老美，那可就大大地不妙了！

（连继发酵）

说得不好听一点，就算是秋后算帐”也不可能、也不会这么快地站在风口浪尖上！

个人呼吁，一定要看相关真实的报道，不要仅仅因为网络上的某些文章，而做出不正确的判断，这只会让你心中充满失望和戾气，不利于全国人民把劲往一处使的目的。

本人在此声明，首先个人保持清醒、保持质疑、保持心往一处使，待察阅各方资料再作发表意见。如有不同意见，大家可以相互讨论，毕竟本人常读中国史，经常读史的人，往往不会抱以“好人坏人”的眼光来看问题，而是都会以“谁受益”的思维来考虑问题。所以，经常读史的人，也都会读得一肚子的阴暗诡绝，不足之处，接受各方批评！

文——千古

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