到底是大学生就业难造成了考研大潮，还是考研大潮造成了大学生就业难呢「张雪峰的公司」

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到底是大学生就业难造成了考研大潮，还是考研大潮造成了大学生就业难呢

就业太难了，逼得考研，形成考研大潮

每年800万毕业生，再加上前几年积累下来没有就业的毕业生，上千万的毕业生找工作，而社会每年新增的岗位却没有那么多，人社部统计2017年全国新增就业岗位1500万，都不够2年的大学生就业，为了找工作，只好去考研，试图通过3年学习找到好的工作。

社会学历的通胀，逼得大学生去考研

很多单位对本科和研究生有学历区分，有的本科和研究生相差2000元一个月的基本工资。还有考公，有的本科生就只能报不限专业的，研究生就有更多的选择机会。

考研大潮又造成研究生就业困难

每年30多万的研究生，来到社会，社会更提供不了这么多的高层次岗位，结果是研究生抢以前本科生的岗位，本科生就业越发困难，本科生只好考研。形成一个恶性循环。

最根本的是就业岗位少，学生实践能力差

在不发达地区岗位太少，一个本科大学生也就2、3千块的工资，自己都养活不了。社会大量招工都是不需要文化，不需要学历的低端岗位，富士康上的流水线工人都算是好的工作。

学校就是理论教学，不能按照市场需求进行变革，学的书本知识不能与企业需求结合，学了理论，还要在单位学习，单位又增加成本。

学生自身不重视知识学习，能力提升，总想找捷径，赚快钱。

多种因素推动下，考研成了家长和学生的选项，学术研究是少数，更多的是逃避就业，寻求好的就业。

对于这个问题我觉得不能是单方面的。从总得来说，并不是大学生就业难造成的考研大潮，也不是考研大潮造成了大学生就业难。

看待问题要一分为二的看待，不能片面的看待。题主的问答就是一种片面的看法，不能单方面的去说是哪方面造成的。

大学生就业难而造成考研大潮，确实是有一部分原因是由于大学生就业难。但是就业难的原因在于工作达不到自己的期望或者害怕就业。还有一部分是因为考研可以很好的规避就业，而且还能够在考研的过程中提升自己的知识能力。让自己在学习中掌握技能。为今后走上工作岗位更好的胜任工作打下坚实的知识基础。

不管是大学毕业还是考研毕业，她最终都是要面临就业这一个问题。所以说针对大学毕业，考研毕业的学生。如果我是用人单位的话我会选择研究生毕业。原因在于研究生的知识水平结构等等高，而且个人修养，素质高，考研的原因还有一个就是自己也会有很高的要求，自己也有很多的很高的追求。如果没有追求的话，他也就不可能去考研。所以要选一个有上进心的，这一点就能够轻而易举的看出来。

而在生活中有很大一部分人是由于生活所迫，或者说不想再进行深造，觉得自己学的差不多。出去也能够找到一份工作，很多人是存在这种心思。这种人就可以说能够看出来的，有点差。就算在之后的生活中他能够有一些上进心，知道去努力。但是我觉得相比研究生而言，研究生的潜力还是特别大的，

一分耕耘一分收获，研究生无论是知识还是金钱方面，都付出的比较多。相信他们在今后也能够收获的更多。

考研大潮在一般情况下，是不会造成大学生就业难的。造成大学生就业难的原因在于，眼高手低，高不成低不就，还有一部分原因是由于知识水平过低，或者专业不对口，遇不到自己喜欢的工作。

“就业难”推动了“考研热”，“考研热”反过来加剧“就业难”。

一、考研有多热

都说考研热，到底有多热呢？从1995年至2017年的22年内，>天下/span>考研报名人数只有2008年、2014年和2015年出现下降，其余年份均有不同程度增长，其中2005年报名人数首次突破100万，2017年首次突破200万。

伴随着不断攀升的报名人数，每年的录取人数也在不断增加。2000年全国录取人数首次突破10万，从1995算起用了6年。录取达到10万后突破20万只用了3年，录取达到20万后突破30万只用2年。2015年的录取人数甚至到达60万。

2015年入学的六十万研究生将在2017年毕业。纵向对比，2017年的研究生毕业人数比十年前增长了一倍。

二、先热起来的不是考研

考研的前提是本科毕业，因此考研热首先是高考扩招的结果之一。

我国大学录取比例在1977年以来的40年内一直上涨，2016年录取率已经达到82.15%，为历年来最高值。数据统计，2017年我国大学数量已经超过2500所，高考报名人数统计达到940万人，基本与去年保持一致，录取率更将突破84%。

大学本科扩招必然带来高校毕业生人数不断增长。

1977年恢复高考的第一届大学生在1982年毕业，毕业人数是45.7万人，2001年全国普通高等学校毕业人数首次突破一百万人，为103.63万人。从77年恢复高考到01年毕业生突破一百万用了24年，但是突破200万毕业生只用了3年，2004年，全国普通高等学校毕业239.1万人。突破300万只用了一年，2005年，全国普通高等学校毕业306.8万人。 而在2009年，这一数字已经突破500万。1999年至2009年仅仅十年间，中国大学毕业人数就翻了5倍之多。速度之快，实在是令世人惊叹！

2016届毕业生达到765万，再创历史新高。

今年是2018年，会有多少毕业生呢？

2017年12月6日，2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开，教育部党组成员、副部长林蕙青表示2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。

三、就业有多难

中国在2006年新增９００万个就业岗位，那一年高校毕业了413万大学生。在那一年，大学生找工作还是比较顺利的。

到了2013年，中国社科文献出版社在北京发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告(2013)》。蓝皮书称，目前，新增就业需求与岗位的缺口很大，今后一个时期，中国每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人，但每年只能提供就业岗位1200万个。“十二五”期间应届毕业生年均规模将达到700万人，农村每年需要转移就业约800万人。

到了2017年，在第十二届全国人民代表大会第五次会议第二次全体会议前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“部长通道”接受采访时表示，今年就业形势仍然错综复杂，城镇需要安排的新增就业人员超过1500万，其中高校毕业生是795万，同时农村转移劳动力大约还有300万。

因此“就业难”和“考研热”之间的关系可能是这样的：

“高校扩招”促进了“就业难”，“就业难”催动了“考研热”，“考研热”加剧了“就业难”。

四、一个好消息一个坏消息先听哪个

好消息是，蓝皮书透露，在全国就业人员中，初中及以下学历的比重占到70.3%，大学以上学历仅为12.94%。大学生，尤其是研究生在“就业难”的大环境中还是有优势的。

坏消息是，预计2018年，全国所有高校将新增3000余硕士点和博士点，这意味着，从2019年开始，中国高校或将迎来史上最大规模的研究生扩招。研究生学历的市场竞争力恐怕会进一步缩水。

对于2019年的考研狗来说，你们都将笑着入学，哭着毕业；还没考上，已经贬值。

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