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偷五十元的东西已经触犯了法律,构成盗窃罪.但因为数额较小,所以只需处以罚金.至于罚金多少,这个还没具体规定.如果偷了五百元以上的财物,那就得处以拘留及徒刑了(三年以下)昨天还看了一个案例,一个偷了一千元财物的,被判了一年两个月徒刑,处罚金八千元.所以你现在首先不是计较罚得多少,而是看有没有被记录在案.为了五十元钱,留了案底才是真正的不值得.
如果公司没有合理的依据或程序，并且没有在合同中规定罚款条款，那么公司无权无故罚款。在这种情况下，您可以通过法律渠道寻求赔偿或追回款项，例如向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。然而，请确保您有充分的证据来支持您的主张，例如工作记录、职工手册、约定或其他证据。
可以告。
因为公司无缘无故罚款是违反了劳动法律法规的，劳动法规明确规定用人单位不得无故扣发劳动者的工资和罚款，违反的话被罚款。
如果遇到公司无理扣款的情况，应当及时向劳动监察部门投诉，也可以通过法律手段维护自己的合法权益。
但是在维权的过程中需要注意合法渠道和方法，不能轻信一些不靠谱的私人维权组织，避免被骗和造成不良影响。
企业罚款是一种经济制裁方式，但是如果过度使用或者滥用罚款，势必会损害员工的合法权益，影响企业形象和信誉度。
因此，企业应该遵守法律法规，合理规范罚款制度，加强内部管理，避免出现无理扣款的现象，为员工提供一个公正、公平、和谐的工作环境。
醉驾不起诉罚款交多少我国目前没有明确规定，一般根据犯罪情节决定罚金数额。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳，期满不缴纳的强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
法律依据：
《刑法》第五十二条 罚金数额的裁量
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第一百三十三条之一 危险驾驶罪
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚
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